채용대행 개념

기업체의 채용과 관련된 입사지원서 접수에서 인재선발까지 전 과정을 대행하여 고객사간의
시간/비용절감 및 경쟁력 향상에 도움이 되고자 시행하는 온라인 및 오프라인 시스템을 의미합니다.

채용의 효과

  • 1. 비용절감

    기업의 채용인원 서치, 구인구직 사이트에 정보입력, 기타 채용관련 비용을 한번의 채용 대행 의뢰를 
    통한 합리적인 수준의 수수료만으로 채용비용의 절감효과
  • 2. 시간절감

    최적의 인재를 찾기 위한 수급, 면접, 합격시까지 시간적 노력을 의뢰함으로 채용시간의 절감효과
  • 3. 전문인력 선별가능

    관련 업무 습득 여부와 관련 전문기술 숙련도를 전문가들의 면접을 통해 선별함으로써
    각 기업에 필요한 전문인력 확보 가능
  • 4. 기업체 홍보효과

    채용대행 의뢰와 함께 관련 커뮤니티, 채용사이트 등에 정보가 기재됨으로 인한 기업의 인지도 증가 및
    홍보 가능
  • 5. 채용보증

    일정 기간의 인재 관리를 통한 갑작스런 퇴사로 업무 공백을 최소화 할 수 있도록 보증 기간 지원

진행과정