인재파견 사업의 개념

파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아
사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태입니다.
(근로자 파견기간은 1년 이며 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 협의 시 1년을 더 연장할 수 있습니다.)

인재 파견의 목적

인재 파견 허가직종

                       
분야 대상업무
전문가 컴퓨터전문가, 사업전문가, 기록보관원, 사서, 언어학자, 번역가, 통역가 등
기술공, 준전문가 냉난방 기술공, 컴퓨터보조원, 공중보건 영양사, 방송,전기통신장비 조작원, 달리 분류되지않는 교육 준 전문가, 관리비서 및 관련 준 전문가, 예술 연예와 경기 준 전문가,  라디오와 텔레비전 장비기술공, 도안사등
사무직 비서, 타자원 관련 사무원, 도서 우편관련 사무원, 전화교환 사무원 등
서비스/판매직 여행안내원, 조리사, 보모, 간병인(간호조무사 제외), 가정 개인 보호근로자 등
기타 건물청소원, 전화외판원, 수위, 자동차운전원(대중교통수단 운전원 제외), 경비원 등

진행과정